PUBLIDECOR obtient un score de 81/100 à l’index de l’égalité homme-femme pour l’année 2020
Mardi 3 mars 2020
Pour en finir avec les écarts non justifiés de salaires entre les femmes et les hommes, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, et Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, ont annoncé en novembre 2018 la création de l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes. Cet index permet aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.
Les 4 indicateurs de mesure déterminés pour le calcul de nos indicateurs sont :
- Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables,
- Écart dans les augmentations individuelles,
- Augmentations au retour de congé de maternité,
- Répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations
Nos résultats
Après plusieurs années d’engagement et d’initiatives en matière d’égalité professionnelle, PUBLIDECOR obtient au 31/12/2020 la note de : 81/100
Nos engagements
PUBLIDECOR a toujours fait de l’égalité des chances un de ses leitmotiv : seules les compétences et le savoir-être sont déterminants (tans bien pour la sélection de nos futures recrues que sur la rémunération allouée à chaque salarié).
En 2021, Publidecor maintiendra cette démarche et poursuivra ses efforts pour supprimer les derniers écarts constatés.